医院入职流程详细说明与步骤指南
该思维导图概述了医院入职流程，包括六个主要步骤：提交申请（填写申请表、提交简历）、初步筛选（审核材料、确定面试名单）、面试（专业技能和综合素质面试）、录用决定（评估结果和发放通知）、入职准备（提交材料和参加培训）、正式入职（签订合同和分配岗位）。整个流程旨在高效选拔合适的人才并确保顺利入职。
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# 医院入职流程详细说明与步骤指南
## 1. 提交申请
### 1.1 在线填写申请表
#### 1.1.1 选择职位
#### 1.1.2 填写个人信息
#### 1.1.3 填写教育经历
### 1.2 提交个人简历和相关材料
#### 1.2.1 最新简历
#### 1.2.2 证书复印件
#### 1.2.3 身份证复印件
## 2. 初步筛选
### 2.1 招聘团队审核申请材料
#### 2.1.1 验证学历和资格
#### 2.1.2 确认工作经历
### 2.2 确定面试名单
#### 2.2.1 按照岗位要求甄选
#### 2.2.2 通知候选人
## 3. 面试
### 3.1 专业技能面试
#### 3.1.1 技能测试
#### 3.1.2 案例分析
### 3.2 综合素质面试
#### 3.2.1 行为面试
#### 3.2.2 团队合作能力评估
## 4. 录用决定
### 4.1 综合评估面试结果
#### 4.1.1 各面试官评分
#### 4.1.2 综合比较候选人
### 4.2 发送录用通知
#### 4.2.1 确认录用细节
#### 4.2.2 制定入职时间
## 5. 入职准备
### 5.1 提交入职材料
#### 5.1.1 身份证明材料
#### 5.1.2 银行账户信息
### 5.2 参加入职培训
#### 5.2.1 医院规章制度
#### 5.2.2 岗位职责说明
## 6. 正式入职
### 6.1 签订劳动合同
#### 6.1.1 合同条款说明
#### 6.1.2 合同保管
### 6.2 分配工作岗位
#### 6.2.1 熟悉工作环境
#### 6.2.2 联系导师或指导人
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