薪酬水平政策选择的外部与内部影响因素分析

# 薪酬水平
## 外部因素
- 劳动力市场特征
  - 工资水平
  - 失业率
  - 劳动力供需关系
    - 劳动力短缺
    - 劳动力过剩
  - 影响支付限制
- 其他要素市场特征
  - 材料成本
    - 原材料价格波动
    - 供应链稳定性
  - 资本市场特征
    - 融资成本
    - 投资回报率
  - 影响薪酬水平政策选择
- 产品市场特征
  - 行业竞争程度
    - 市场集中度
    - 主要竞争者薪酬标准
  - 市场需求变化
    - 消费者偏好
    - 新产品推出
    - 影响薪酬水平政策选择
## 内部因素
- 企业特征
  - 企业规模
    - 员工人数
    - 营业收入
  - 行业
    - 盈利水平
    - 行业标准
  - 企业文化
    - 价值观
    - 行为规范
  - 影响薪酬政策选择
- 企业经营战略
  - 市场定位
    - 高端市场
    - 成本领导
  - 人才吸引与留住
    - 人才市场竞争
    - 员工满意度
- 支付意愿
  - 企业愿意投入的薪酬资源
  - 薪酬价值观
- 支出能力
  - 企业财务状况
    - 收入来源
    - 成本结构
  - 盈利能力
  - 决定薪酬投资能力
## 影响关系
- 外部因素 -> 薪酬水平政策选择
- 内部因素 -> 薪酬水平政策选择
- 支付限制 -> 薪酬水平政策选择
- 市场动态 -> 外部因素
- 企业决策 -> 内部因素